위험성평가표(빈도·강도법 간이 양식) 양식
작업별 유해·위험요인을 적고 가능성×중대성으로 위험성을 자동 계산해, 감소 대책과 개선 결과까지 관리하는 위험성평가표예요.
💬 카페에서 많이 찾는 양식📄 위험성평가표(빈도·강도법 간이 양식)란?
위험성평가는 사업장에 있는 유해·위험요인을 찾아내고, 그 위험이 얼마나 큰지 판단한 뒤 줄이는 대책을 세워 실행하는 과정이에요. 고용노동부의 ｢사업장 위험성평가에 관한 지침｣은 사업주가 주체가 되어 관리감독자와 해당 작업 근로자가 함께 참여하도록 하고 있어요. 위험성을 정하는 방법으로는 빈도·강도법 외에 위험성 수준 3단계 판단법, 체크리스트법, 핵심요인 기술법도 쓸 수 있어요. 이 양식은 가능성과 중대성을 곱하는 간이 빈도·강도법으로 만들었고, 평가 결과는 TBM 등을 통해 근로자에게 공유해요.
📌 이럴 때 쓰세요
- 사업장을 새로 열거나 공사를 시작해 최초 평가를 할 때
- 새 장비·작업 방법을 들이거나 작업이 바뀌었을 때(수시평가)
- 정기적으로 위험요인을 다시 점검할 때
- 산업재해나 아차사고가 생긴 뒤 원인을 다시 살필 때
✍️ 4단계 작성 방법
- 1작업을 나누기
공정이나 작업을 단계별로 나눠 한 줄에 하나씩 적어요. 예: 자재 반입, 철거, 고소 작업, 도장.
- 2유해·위험요인 찾기
근로자와 함께 현장을 돌며 어떤 사고가 날 수 있는지 구체적으로 적어요. 아차사고 경험도 큰 도움이 돼요.
- 3위험성 정하기
가능성과 중대성을 1~3으로 적으면 위험성과 등급이 자동으로 계산돼요.
- 4대책 세우고 확인
높음·보통 항목부터 감소 대책과 담당, 완료일을 정하고, 실행 뒤 개선 후 위험성을 다시 적어요.
⚠️ 작성할 때 꼭 확인하세요
- 위험성평가는 사업주나 담당자 혼자 하면 안 되고, 해당 작업을 하는 근로자가 전 과정에 참여해야 해요.
- 대책은 위험 자체를 없애기 → 공학적 대책(덮개·난간 등) → 관리적 대책(작업 절차·교육) → 보호구 순서로 먼저 생각하세요.
- 점수 기준과 등급 구분은 예시예요. 우리 사업장의 위험성평가 실시규정에 정한 기준으로 바꿔 쓰세요.
- 평가 결과는 근로자에게 알리고, TBM 등을 통해 매일 작업 전에 다시 확인하게 하세요.
- 평가로 끝내지 말고 대책을 실제로 했는지 완료일과 개선 후 위험성까지 기록해야 의미가 있어요.
💡 작성 예시
- 고소 작업(우마·사다리) - 떨어짐 - 가능성 2 × 중대성 3 = 6(높음) - 작업발판·안전대 사용
- 철거 작업 - 분진 흡입 - 2 × 2 = 4(보통) - 방진마스크 지급, 물 뿌리며 작업
- 전동 공구 사용 - 손가락 베임 - 2 × 2 = 4(보통) - 덮개 확인, 장갑 착용
- 자재 운반 - 허리 부상 - 3 × 1 = 3(보통) - 2인 운반, 대차 사용
👀 양식 미리보기
실제로 인쇄했을 때 모양 그대로예요. 누르면 크게 볼 수 있어요. 빈칸은 내려받은 파일에서 채우면 돼요.
양식 내용을 글자로 보기
| 평가 일자 | 20 년 월 일 | 사업장(현장) | |
|---|---|---|---|
| 평가 구분 | □ 최초 □ 정기 □ 수시 | 승인자 | |
| 평가 참여자 | |||
| 번호 | 공정·작업 | 유해·위험요인 | 가능성 | 중대성 | 위험성 | 감소 대책 | 완료일 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | |||||||
| 2 | |||||||
| 3 | |||||||
| 4 | |||||||
| 5 | |||||||
| 6 | |||||||
| 7 | |||||||
| 8 | |||||||
| 9 | |||||||
| 10 |
※ 위험성 = 가능성(1~3) × 중대성(1~3). 등급 기준은 사업장 실시규정에 따라 정해요.
| 확인 | 평가 담당자 | |
|---|---|---|
| 근로자 대표 | ||
| 승인자 | (인) |
💬 자주 묻는 질문
작은 가게나 소규모 현장도 해야 하나요?
위험성평가는 사업주에게 부여된 의무로, 규모가 작아도 해당 사업장이라면 해야 해요. 고용노동부는 소규모 사업장을 위한 쉬운 평가 방법과 안내서를 함께 제공하고 있어요.
빈도·강도법 말고 더 쉬운 방법은 없나요?
고용노동부 지침은 위험성 수준 3단계 판단법(상·중·하), 체크리스트법, 핵심요인 기술법도 쓸 수 있게 하고 있어요. 이 양식의 '등급' 칸을 상·중·하로만 적는 방식으로 바꿔 써도 돼요.
얼마나 자주 해야 하나요?
최초평가, 정기평가, 수시평가로 나눠 해요. 작업이나 장비가 바뀌면 그때 수시평가를 하고, 건설현장처럼 작업이 자주 바뀌는 곳은 월·주·일 단위 상시평가 방식도 쓸 수 있어요.
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⚖️ 이용 전 꼭 읽어 주세요 (면책 안내)
- 이 양식과 설명은 일반적인 상황을 기준으로 만든 참고 자료이며, 법률·세무·노무 자문이 아니에요.
- 실제 사안에 맞는지 사용자가 직접 확인하고 고쳐서 사용해야 해요. 법령과 기준은 바뀔 수 있어요.
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