아이돌봄(베이비시터) 근무 계약서 양식

베이비시터·등하원 도우미에게 아이를 맡길 때 근무 시간, 급여, 돌봄 범위, 안전 수칙을 정해 두는 계약서예요.

최종 수정 2026.11.04A4 2쪽워드 · PDF 인쇄용무료 · 가입 없음

📄 아이돌봄(베이비시터) 근무 계약서란?

아이돌봄(베이비시터) 근무 계약서는 부모가 개인 돌봄 선생님에게 아이를 맡길 때 서로 지킬 내용을 글로 정리하는 계약서예요. 근무 요일과 시간, 시급·월급, 식사와 교통비, 휴무, 맡기는 일의 범위를 미리 정해 두면 '이 일까지 해야 하나요?' 같은 오해를 줄일 수 있어요. 아이 안전과 관련된 수칙과 비상 연락 방법, 집안 사생활 보호에 대한 약속도 함께 넣었어요. 정부 아이돌봄서비스나 업체를 통해 연결된 경우에는 그 기관의 약관이 함께 적용될 수 있어요.

📌 이럴 때 쓰세요

  • 지인 소개나 구인 앱으로 베이비시터를 직접 구했을 때
  • 등하원 도우미에게 시간제로 아이를 맡길 때
  • 근무 시간이나 급여 조건이 바뀌어 다시 정할 때

✍️ 4단계 작성 방법

  1. 1당사자와 아이 정보

    부모(의뢰인)와 돌봄 선생님 정보, 돌볼 아이의 이름과 나이를 적어요.

  2. 2근무 조건 정하기

    근무 요일·시간, 시급 또는 월급, 지급일, 식사·교통비를 구체적으로 적어요.

  3. 3돌봄 범위와 안전 수칙

    식사 챙기기, 등하원, 숙제 돕기처럼 맡길 일과 하지 않을 일, 안전 수칙을 적어요.

  4. 4휴무·해지 조건 후 서명

    휴무와 대체 방법, 계약을 끝낼 때 미리 알리는 기간을 정하고 서로 서명해요.

⚠️ 작성할 때 꼭 확인하세요

  • 시급은 최저임금 이상으로 정하는 게 원칙이에요. 2026년 최저임금은 시간당 10,320원이에요.
  • 돌봄 범위를 구체적으로 적으세요. 집안일을 함께 맡길지 여부가 가장 흔한 다툼이에요.
  • 아이 알레르기, 복용 약, 비상 연락처는 계약서와 별도로 잘 보이는 곳에 붙여 두세요.
  • 집 안 CCTV를 쓸 경우 설치 사실을 미리 알리고 동의를 받는 게 좋아요.
  • 계약을 끝낼 때 며칠 전에 알릴지 정해 두면 갑작스러운 공백을 막을 수 있어요.

💡 특약사항 예시

  • 돌봄 중에는 아이를 혼자 두고 외출하지 않으며, 외출 시 미리 보호자에게 알린다.
  • 아이에게 처음 먹이는 음식은 보호자와 미리 상의한다.
  • 근무 중 알게 된 가정의 사생활은 외부에 알리지 않는다.
  • 보호자 귀가가 늦어 연장 근무를 하면 30분 단위로 시급을 계산해 지급한다.
  • 명절·여름휴가 등 보호자 사정으로 쉬는 날의 급여는 따로 협의한다.

👀 양식 미리보기

받기 전에 내용을 확인하세요. 빈칸은 내려받은 파일에서 채우면 돼요.

아이돌봄 근무 계약서

보호자 ____________(이하 "갑")과 돌봄 선생님 ____________(이하 "을")은 아래와 같이 아이돌봄 근무 계약을 맺는다.

제1조 (돌봄 대상)

아이 이름나이 세 ( 개월)
돌봄 장소

제2조 (근무 조건)

계약 기간20 년 월 일 ~ 20 년 월 일
근무 요일□ 월 □ 화 □ 수 □ 목 □ 금 □ 토 □ 일
근무 시간 시 분 ~ 시 분 (휴게: 분)
급여□ 시급 원 □ 월급 원
지급일·방법매월 일 / □ 계좌이체 □ 현금
식사·교통비

제3조 (돌봄 범위)

을은 다음 일을 맡는다: □ 식사·간식 챙기기 □ 등원·하원 □ 목욕·위생 □ 놀이·학습 지도 □ 낮잠 돌보기 □ 아이 관련 간단한 정리 □ 기타( )
위에 적지 않은 집안일은 갑과 을이 따로 합의한 경우에만 한다.

제4조 (안전 수칙)

  1. 을은 돌봄 시간 동안 아이를 혼자 두지 않는다.
  2. 아이가 다치거나 아프면 즉시 갑에게 연락하고, 응급 상황에는 119에 먼저 신고한다.
  3. 약은 갑이 적어 준 내용대로만 먹인다.
  4. 갑의 허락 없이 아이를 데리고 정해진 장소 밖으로 나가지 않는다.

제5조 (휴무와 대체)

을이 쉬어야 할 때는 가능한 한 일 전에 갑에게 알린다. 갑의 사정으로 돌봄이 필요 없는 날의 급여는 양쪽이 협의하여 정한다.

제6조 (비밀 유지)

을은 근무 중 알게 된 갑 가족의 사생활과 개인정보를 계약 기간 중은 물론 끝난 뒤에도 외부에 알리지 않는다.

제7조 (계약 해지)

갑 또는 을이 계약을 끝내려면 일 전에 상대방에게 알린다. 아이 안전을 해치는 행동이 있으면 갑은 즉시 계약을 해지할 수 있다.

제8조 (특약사항)

20     년      월      일

갑(보호자)주소
연락처
성명(인)
을(돌봄)주소
연락처
성명(인)

💬 자주 묻는 질문

베이비시터도 근로계약서를 써야 하나요?

가정에서 직접 고용하는 가사·돌봄 근로는 근로기준법 적용 여부가 일반 회사와 다를 수 있어요. 그래도 조건을 글로 남겨 두는 것이 서로에게 안전해요.

시급 대신 월급으로 정해도 되나요?

네. 다만 월급에 포함된 근무 시간을 함께 적어야 연장 근무 계산이 분명해져요.

시터가 다른 집 아이도 함께 봐도 되나요?

계약서에 미리 정해 두는 게 좋아요. 정하지 않았다면 보호자 동의 없이 함께 돌보지 않는 것이 일반적이에요.

🧮 이 양식과 함께 쓰는 계산기

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