아르바이트(단시간) 근로계약서 양식
편의점·카페·식당처럼 일주일에 정해진 요일과 시간만 일하는 아르바이트 직원과 쓰는 계약서예요. 요일별 근무시간 표가 들어 있어요.
📄 아르바이트(단시간) 근로계약서란?
아르바이트도 근로자라서 하루만 일하더라도 근로계약서를 써야 해요. 단시간 근로자는 요일마다 일하는 시간이 다른 경우가 많아서, 근로일과 근로일별 근로시간을 표로 적어 두는 게 핵심이에요. 이 표가 있어야 주휴수당 대상인지, 한 달 월급이 얼마인지 사업주와 직원이 똑같이 계산할 수 있어요. 시급, 지급일, 휴게시간도 함께 적고 서명한 뒤 직원에게 한 부를 꼭 주세요.
📌 이럴 때 쓰세요
- 편의점·카페·식당 등에서 아르바이트생을 뽑을 때
- 주말이나 특정 요일에만 일하는 파트타임 직원을 쓸 때
- 방학 기간 등 짧게 일하는 학생을 고용할 때
- 근무 요일이나 시간이 바뀌어 계약을 다시 쓸 때
✍️ 4단계 작성 방법
- 1계약 기간 적기
일하는 기간이 정해져 있으면 시작일과 종료일을 모두 적고, 정해져 있지 않으면 시작일만 적어요.
- 2요일별 근무시간 표 채우기
근무하는 요일마다 시작·종료 시각, 휴게시간, 실제 근로시간을 적어요. 쉬는 요일은 비워 둬요.
- 3시급과 지급 방법 정하기
시급(최저임금 이상), 주휴수당 포함 여부, 지급일과 지급 방법을 적어요.
- 4보험 체크 후 서명·교부
4대보험 가입 여부를 체크하고 양쪽이 서명한 뒤 직원에게 한 부를 바로 줘요.
⚠️ 작성할 때 꼭 확인하세요
- 아르바이트(기간제·단시간 근로자)에게 계약서를 주지 않으면 500만원 이하 과태료 대상이에요. 하루 이틀 일해도 마찬가지예요.
- 2026년 최저임금은 시간급 10,320원이에요. 시급을 이보다 낮게 적으면 그 부분은 효력이 없어요.
- 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 그 주 근무일을 개근하면 주휴수당을 줘야 해요. 표의 주간 합계를 꼭 확인하세요.
- '시급에 주휴수당 포함'으로 적을 때는 주휴수당을 뺀 시급이 최저임금 이상인지 확인해야 해요.
- 근무 요일이나 시간이 바뀌면 표를 고쳐 다시 서명하세요. 말로 바꾼 시간은 나중에 다툼의 원인이 돼요.
💡 주휴수당 계산 예시 (2026년 최저시급 기준)
- 주 40시간 근무: 8시간 × 10,320원 = 82,560원
- 주 20시간 근무: (20 ÷ 40) × 8시간 × 10,320원 = 41,280원
- 주 15시간 근무: (15 ÷ 40) × 8시간 × 10,320원 = 30,960원
- 주 14시간 근무: 주휴수당 대상 아님
👀 양식 미리보기
받기 전에 내용을 확인하세요. 빈칸은 내려받은 파일에서 채우면 돼요.
사업주 ____________________(이하 "사업주"라 함)과(와) 근로자 ____________________(이하 "근로자"라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.
1. 근로계약기간
20 년 월 일부터 20 년 월 일까지 (기간을 정하지 않는 경우 시작일만 기재)
2. 근무 장소 및 업무 내용
| 근무 장소 | |
|---|---|
| 업무 내용 |
3. 근로일 및 근로일별 근로시간
| 요일 | 시업 시각 | 종업 시각 | 휴게시간 | 근로시간 |
|---|---|---|---|---|
| 월 | ||||
| 화 | ||||
| 수 | ||||
| 목 | ||||
| 금 | ||||
| 토 | ||||
| 일 | ||||
| 1주 합계 | 시간 |
| 주휴일 | 매주 요일 (1주 소정근로시간 15시간 이상인 경우 유급) |
|---|
4. 임금
| 시간(일, 월)급 | 원 | 상여금 | 있음( 원) / 없음 |
|---|---|---|---|
| 기타 급여(수당) | 있음( 원) / 없음 | 주휴수당 | 별도 지급 / 시급에 포함 |
| 임금 지급일 | 매월(매주) 일 (휴일인 경우 전일 지급) | 지급 방법 | 근로자에게 직접 지급 / 근로자 명의 예금통장에 입금 |
※ 초과근로에 대한 가산임금률: % (단시간 근로자의 소정근로시간을 초과한 근로에 대하여 법령에 따른 가산임금을 지급한다)
5. 연차유급휴가
통상근로자의 근로시간에 비례하여 연차유급휴가를 부여한다.
6. 사회보험 적용 여부 (해당란에 체크)
□ 고용보험 □ 산재보험 □ 국민연금 □ 건강보험
7. 근로계약서 교부
사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부한다.
8. 기타
이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법령에 의한다.
20 년 월 일
| 사업주 | 사업체명 | |
|---|---|---|
| 전화번호 | ||
| 주소 | ||
| 대표자 | (인) |
| 근로자 | 주소 | |
|---|---|---|
| 연락처 | ||
| 성명 | (인) |
💬 자주 묻는 질문
하루만 일하는 알바도 계약서를 써야 하나요?
네, 써야 해요. 일하는 기간이 하루라도 근로계약서 작성·교부 의무는 똑같이 적용돼요. 짧은 일일수록 시급과 시간을 미리 적어 두는 게 서로 편해요.
주휴수당 15시간은 실제 일한 시간으로 따지나요?
아니요, 계약서에 정한 소정근로시간으로 따져요. 그래서 요일별 근로시간 표를 정확히 적는 게 중요해요. 계약은 주 14시간인데 가끔 더 일했다고 바로 주휴수당 대상이 되지는 않아요.
5인 미만 가게도 주휴수당을 줘야 하나요?
네, 줘야 해요. 주휴일 규정은 상시 근로자 4명 이하 사업장에도 적용돼요. 조건(주 15시간 이상, 개근)만 맞으면 지급하세요.
🧮 이 양식과 함께 쓰는 계산기
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