육아휴직 신청서 양식
대상 자녀, 휴직 기간, 지금까지 쓴 육아휴직, 배우자 사용 여부, 인수인계까지 한 장에 적는 육아휴직 신청서예요.
📄 육아휴직 신청서란?
육아휴직은 임신 중이거나 만 8세 이하(초등학교 2학년 이하) 자녀를 키우는 근로자가 쓸 수 있는 휴직이에요. 기본 1년이고, 부모가 같은 자녀로 각각 3개월 이상 쓰는 등 요건을 갖추면 6개월을 더 써서 최대 1년 6개월까지 쓸 수 있어요. 신청은 휴직을 시작하려는 날의 30일 전까지 해야 하고, 나눠 쓸 때는 네 번까지 나눌 수 있어요. 이 신청서에는 이번에 쓰는 기간과 이전에 쓴 기간을 함께 적게 해서 남은 기간을 회사와 정확히 맞춰 볼 수 있어요.
📌 이럴 때 쓰세요
- 출산휴가가 끝나고 바로 육아휴직을 이어 쓰려고 할 때
- 아이 입학이나 돌봄 공백 때문에 휴직하려고 할 때
- 육아휴직을 나눠 쓰며 두 번째 이후 기간을 신청할 때
- 부모가 번갈아 육아휴직을 쓰려고 일정을 맞출 때
✍️ 4단계 작성 방법
- 1대상 자녀 적기
자녀 이름과 생년월일(임신 중이면 출산 예정일)을 적어요.
- 2휴직 기간 정하기
시작 예정일과 종료 예정일을 적어요. 시작일 30일 전까지 신청해야 하니 날짜를 거꾸로 계산해 보세요.
- 3사용 이력 정리
같은 자녀로 이미 쓴 육아휴직이 있으면 회차별 기간을 표에 적어 남은 기간을 확인해요.
- 4인수인계 후 제출
업무 인수자와 인수인계 예정일을 적고 회사에 제출한 뒤 허용 통지를 받아 두세요.
⚠️ 작성할 때 꼭 확인하세요
- 신청은 휴직 시작 예정일 30일 전까지 해야 해요. 늦게 내면 회사가 시작일을 미룰 수 있어요.
- 회사는 신청을 받으면 서면(전자 방식 포함)으로 허용 여부를 알려야 해요. 받은 통지는 보관해 두세요.
- 나눠 쓰는 횟수에는 한도가 있어요. 이전 사용 기간을 정확히 적어야 남은 기간과 횟수가 헷갈리지 않아요.
- 육아휴직 급여는 회사가 아니라 고용24에서 따로 신청해요. 신청 기한이 있으니 휴직을 시작하면 바로 확인하세요.
- 휴직 기간 중 회사 연락이 가능한 연락처를 꼭 남겨 두세요. 복직 일정 조율에 필요해요.
💡 업무 인수인계 칸 작성 예시
- 거래처 ○○상사 발주 업무: 김○○ 대리에게 인계, 담당자 연락처 공유 완료
- 월말 정산 파일 위치: 공유폴더 > 정산 > 2026
- 진행 중인 프로젝트 일정표 전달 (11월 20일까지 인수인계 완료)
👀 양식 미리보기
실제로 인쇄했을 때 모양 그대로예요. 누르면 크게 볼 수 있어요. 빈칸은 내려받은 파일에서 채우면 돼요.
양식 내용을 글자로 보기
아래와 같이 육아휴직을 신청합니다.
1. 신청인
| 성명 | 소속(부서) | ||
|---|---|---|---|
| 직위(직급) | 입사일 | 20 년 월 일 | |
| 휴직 중 연락처 | |||
2. 대상 자녀
| 자녀 이름 | 생년월일(출산 예정일) | 20 년 월 일 | |
|---|---|---|---|
| 관계 | 임신 중 신청 | □ 해당 □ 해당 없음 |
3. 이번 휴직 기간
| 휴직 시작 예정일 | 20 년 월 일 | 휴직 종료 예정일 | 20 년 월 일 |
|---|---|---|---|
| 이번 휴직 기간 | 개월 일 | 몇 번째 사용 | 번째 |
4. 같은 자녀로 이미 사용한 육아휴직
| 회차 | 시작일 | 종료일 | 기간 |
|---|---|---|---|
| 1 | 20 . . . | 20 . . . | |
| 2 | 20 . . . | 20 . . . | |
| 3 | 20 . . . | 20 . . . |
5. 배우자 육아휴직
| 배우자 사용 여부 | □ 사용함 □ 사용 예정 □ 사용 안 함 | 배우자 사용 기간 |
|---|
6. 업무 인수인계
| 업무 인수자 | 인수인계 완료 예정일 | 20 년 월 일 |
|---|
위와 같이 육아휴직을 신청하오니 허락하여 주시기 바랍니다.
20 년 월 일
| 신청인 | 소속 | |
|---|---|---|
| 성명 | (인) |
대표이사 귀하
회사 처리란
| 접수일 | 20 년 월 일 | 허용 통지일 | 20 년 월 일 |
|---|---|---|---|
| 처리 결과 | □ 허용 □ 기타(사유: ) | ||
💬 자주 묻는 질문
육아휴직은 최대 얼마나 쓸 수 있나요?
자녀 한 명당 기본 1년이에요. 부모가 같은 자녀로 각각 3개월 이상 쓴 경우 등에는 6개월을 더 써서 최대 1년 6개월까지 쓸 수 있어요.
몇 번까지 나눠 쓸 수 있나요?
세 번 나눠서, 즉 모두 네 번에 걸쳐 쓸 수 있어요.
출산휴가 신청할 때 같이 낼 수 있나요?
출생 후 18개월 안에 육아휴직을 시작한다면 출산휴가(또는 배우자 출산휴가)를 신청할 때 함께 신청할 수 있어요.
회사가 답을 안 주면요?
회사는 정해진 기간 안에 서면으로 허용 여부를 알려야 해요. 답이 없으면 고용노동부 안내에 따라 신청한 대로 쓸 수 있는 경우가 있으니 관할 고용노동관서에 문의해 보세요.
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